


















Onze sollicitatieprocedure is bewust eenvoudig en transparant. Na je sollicitatie maken we eerst kennis. Afhankelijk van de functie volgen daarna een vakinhoudelijk gesprek en een korte praktijkopdracht. Zo ontdekken we samen of we inhoudelijk én persoonlijk goed bij elkaar passen.
Ja. We werken volledig remote en vertrouwen op eigenaarschap in plaats van verplichte aanwezigheid. Belangrijker dan waar je werkt, is dat je zelfstandig, betrouwbaar en met kwaliteit resultaten behaalt.
Nee. We werken flexibel en op basis van vertrouwen. Goede samenwerking vraagt soms om afstemming en bereikbaarheid, maar je deelt je werkdag grotendeels zelf in.
Mensen die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en graag zelfstandig werken. Nieuwsgierigheid, heldere communicatie, oplossingsgericht denken en de ambitie om kwaliteit te leveren vinden wij belangrijk.
Nee. Niemand voldoet aan 100% van een vacature. Denk je dat je goed bij FreshMedia past en heb je de juiste instelling en het potentieel om te groeien? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Nee. We werken bewust met kleine teams, korte lijnen en directe communicatie. Beslissingen worden snel genomen, zonder onnodige bureaucratie of lange overlegstructuren.
Ja, graag zelfs. Zie je geen passende vacature, maar denk je dat je goed bij FreshMedia past? Stuur gerust een open sollicitatie.
Je werkt aan echte klantprojecten op het gebied van Growth Marketing, conversie en performance. Geen bezigheidstherapie, maar projecten die aantoonbare resultaten en duurzame impact opleveren.
Ervaring is mooi meegenomen, maar voor ons zijn je manier van denken, leergierigheid, eigenaarschap en initiatief minstens zo belangrijk. Potentieel telt vaak zwaarder dan een perfect cv.
We proberen iedere sollicitatie zo snel mogelijk te beoordelen. Meestal ontvang je binnen enkele werkdagen een eerste reactie van ons.